社会主义新农村建设的一颗新星
日期:2010-04-15           来源:中共河北历史网

——冀州市北内漳村发展之路的调研

 

北内漳,这是个土地贫瘠的普通村庄,但却是全国众多汽车制造厂家的合作单位。北内漳,这个靠几十亩枸杞起家、靠村办企业壮大、靠汽车行业发家的村庄为何能早起步、跨大步呢?本文将解读他们的发展历程。

1996年,北内漳被中国农村小康建设促进会授予全国“小康示范村”称号;1997年,被国家民政部授予“全国模范村民委员会”称号;2005年,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明村镇”称号。

 

  一、北内漳村的概况

  河北省冀州市北漳淮乡北内漳村,位于冀州市南端,106国道东侧,过去是革命老区,曾是冀鲁豫党校所在地。现全村有600户,1700人,耕地4500亩,人均纯收入4800元。2006年,北内漳集体固定资产1.6亿,人均创工农业总产值8000多元,人均利税5000多元。1996年,北内漳荣获中国农村小康建设促进会授予的全国“小康示范村”称号,1997年,荣获国家民政部授予的“全国模范村民委员会”称号,2005年,荣获中央精神文明建设指导委员会授予的“全国文明村镇”称号。村党支部连续6年被省命名为“模范基层党组织”。连续十八年来,全村犯罪率、超生率均为零,生产、生活秩序安定,干群关系融洽。党和国家领导人宋平、姜春云、吴阶平、刘云山以及省委书记白克明等曾先后到北内漳视察工作。200511月份,全国“三下乡”工作会议在衡水召开时,北内漳村作为重要参观点之一,受到了各级领导的好评。   

  二、引种枸杞,为北内漳村赚来第一桶金   

  谈起北内漳的巨大变化,就得从引种枸杞说起,而这又紧紧连系着村办企业的带头人——北内漳村原党支部书记、工业公司总经理李青云。

  李青云是1939年入党的老党员,又是一个在革命战争中光荣负伤的二等甲级残废军人。1962年冬,他毅然辞掉了国家干部职务,丢掉铁饭碗,甘愿回家当个“草帽官”。

  北内漳村地势低洼,土地盐碱,村民以农为主,整年累月的辛苦劳动还是过着贫穷的生活。李青云深知这个“穷”字,不是靠枪炮能打跑的,要靠党员干部全身心地扑在发展北内漳集体经济上。他在县城工作时,听说枸杞果这味名贵药材非常畅销,价格也较高。1964年,他用自己的残废军人抚恤金做本金,在村南的一片不长庄稼的盐碱地里引种枸杞子,寻求着致富门路。几个年轻人在他的带领下搭起窝棚,披星戴月,辛勤耕耘。第三年,这片不毛之地,好象被一片诚心所感动,居然向北内漳人回报了3万元的丰收硕果。

  向贫穷发起的第一枪打响后,北内漳村打了两眼机井,扩种了150亩果园。得到实惠的乡亲们,不再摇头怯步,跟着李青云开始走向脱贫致富之路。

  上世纪60年代,全国经济不容乐观,北内漳村更是贫穷。穷则思变,当兵出身的李青云下决心彻底改变贫穷落后的面貌。于是,他们在盐碱地里种出了鲜红的枸杞果,赚回了第一桶金。乡亲们的心齐了。这为北内漳村今后的发展奠定了思想和经济基础。

  三、汽车棕垫,使北内漳村民尝到了村办企业的甜头

  党的十一届三中全会,给乡镇企业的发展带来了勃勃生机。李青云凭着敏锐的观察和思考捕捉到一个信息:汽车行业的飞速发展,为之配套的棕丝座垫缺口很大。机遇难得!第二天,他挑选了四名精明强干的小伙子,跟着他北上京津,考察项目。

  当时,挣的还是工分,每天外出只有八角钱的补助,为了节省一点,他们吃的是自己带的咸菜窝头,住的是澡溏浴池。靠老乡的引见,凭着农民特有的朴实与执着,终于敲开了天津市汽车装饰公司的大门,拍着胸脯建立了供应棕丝靠垫的业务关系。

  不懂技术,几个年轻人又背起铺盖卷去宣化拜师学艺。由于刻苦认真,这些原来只会种地的农民第一次当学徒就学的快、干得好。用他们自己的话说:当时只想的是早日学成,为北内漳父老争口气。

  建厂需要资金,李青云二话没说,从家里拿出积攒多年的抚恤金,又把准备给儿子结婚盖房用的木料拉到施工工地。没有设备,几个年轻人凑到一起自己研究制造,他们晚上画图,白天电钳、电焊一起干。19806月,第一个村办的“洋”企业——北内漳汽车棕垫厂在北内漳生产出了为汽车配套的棕丝座垫产品。

  1983年,北内漳村从棕垫厂的利润中抽出2·5万元架起了全村照明线路,结束了点灯熬油的历史;又用3万元给家家户户安上自来水;1984年用2·5万元鼓励村民购买电视机,使北内漳成为全乡第一个“电视村”。北内漳的村民又一次尝到了办企业的甜头。

  党的十一届三中全会为农村发展指明了方向,也给北内漳村的发展带来新的机遇,再加上北内漳人的勤奋实干和对形势的敏锐观察力,适时创办了汽车棕垫厂,使北内漳的村民尝到了村办企业的甜头,村民的心更齐了。由此看出:党的政策好了,农村走向富裕的路才有希望。

  四、泡沫软垫,使北内漳村办企业脱胎换骨

  随着改革开放的深入,科技水平的不断提高,经营机制的转变,用户对产品质量要求越来越高。1986年夏季,棕垫市场疲软,从调查中了解到替代棕垫的将是模塑聚氨酯泡沫软垫,要上这种新型产品,需要投资21万元,同时还会影响到企业的现有利润。经预测,现有利润至少下降10%。真是风险与机遇同在,北内漳人到了进退两难的境地。然而患得患失发展不了企业,为了未来,北内漳人决心解放思想,牺牲暂时的一点利益,他们立即着手研制,并以优惠的条件把省化工研究所的工程师请到北内漳。经过两个多月的艰苦奋战,国内首创的模塑聚氨酯泡沫软垫在北内漳村办企业诞生。新产品的研制成功,有利的促进了企业的大发展,各地订购合同纷至沓来,产品供不应求。1987年北内漳工业产值首次突破1000万元。

  正是这艰难可贵的又一步,使北内漳村办企业脱胎换骨,由过去的小打小闹作坊式经营,发展成了工业化生产的企业雏形。他们花100万元引进意大利H100高压发泡机,用50万元购进了具有国际先进水平的模塑聚氨酯泡沫生产流水线,实现了混合、注料、出模全部自动化。

  为保持优势,他们不断研制开发一代代的高科技新产品。继1986年研制成功模塑聚氨酯普泡产品以后,1987年又研制成功模塑聚氨酯高承载软泡;1988年又研制开发了模塑聚氨酯高回弹泡沫。高回弹软泡填补了国内一项空白,并荣获了国家“七五”星火计划博览会金奖。从那时起,北内漳汽车软垫厂开始走上了规模化经营、系列化生产的现代化企业发展的路子。现已成为我国北方规模最大、质量最高的模塑聚氨酯泡沫系列化专业生产厂家。产品自1988年以来在国内市场上一直畅销不衰,在同行业中享有盛誉。

  改革开放不断深入,科技水平的不断提高,对创办企业具有远见卓识的北内漳人再次抓住机遇,通过掌握市场信息及时调整产品结构,开发拳头产品,使自己的企业由小作坊式经营初步具有了工业化生产的企业雏形。这一变化深刻的说明了解放思想和掌握科学技术能够促进生产力的发展和农民致富。

  五、“夏利”汽车门内装饰板,让北内漳村在激烈的市场竞争中站稳了脚跟

  北内漳在大城市工作的乡亲多,他们组成了较大的信息网络。1991年春节,又一个信息传来:天津汽车装饰公司中标研制天津“夏利”汽车门内装饰板,这个产品过去一直靠从日本进口,科技水平高,工艺严格。天津汽车装饰公司由于研制资金短缺,被迫停了下来。又一个千载难逢的机遇!北内漳人顾不上歇年,立即到天津搞调研,很快摸清底码:天津“夏利”汽车厂每年生产10万辆“夏利”汽车,需门板40万块,规模可观;国内又具有所需的原材料,研制条件具备。但是,研制生产却需要上千万元的一次性投资。

  这时候的北内漳人在市场经济的搏击中逐渐成熟了,他们具备了时代需要的胆识与魄力。他们说:没有巨大的投资就不会获得丰厚的利润,没有敢为天下先的魄力,就不会带来企业质的飞跃,不发展高科技工业,就不会在激烈的市场竞争中站稳脚跟。他们义无反顾地从天津汽车装饰公司手中接过研制权并立下军令状:若研制成功,便与该公司联营,若研制失败,所有研制经费均由自己承担。

  从全国各地购买了各种最好的原料,从四面八方聘请了30名高级工程师也云集北内漳,制订了可行性研制方案,厂长李青云亲自挂帅,并拨给研制人员一辆专用汽车,还作出一条特殊规定:全厂一切工作都要为研制开绿灯。1991422日科技攻关正式开始,各项专业工程师分工合作,各有侧重,各种试验,均有记录。经过244个日日夜夜,317次的摸索试验,19911122日,汽车内装饰板终于试验成功!经天津汽车公司测试,外形内质,整体性能,均达到或超过日本原件水平。

  天津汽车公司马上开始起草取消日本门板进口合同,采用国产化门板的协议书。天津市汽车装饰公司随即决定联营生产,并派来最好的技术员驻厂指导。

  从此,一个投资1300万元、建筑面积1.6万平方米、国内和国际先进设备近百台、年生产能力达15万辆份的津冀汽车内装饰厂仅用一年零两个月的时间就建成投产了!19936月开始批量生产后,当年完成产值达2000万元,创利税300万元。这是北内漳人创造的又一个奇迹。

  北内漳人凭借超人的胆识、魄力和执着的精神,凭借敏锐的洞察力,研发出国家级新品(他们研发的夏利轿车门饰板,1995年荣获国家科委等5部门联合授予的“1995年度国家级新产品”证书),使他们在高科技发展的前沿又迈上了一个新台阶。

  六、坚持共同富裕,让全体村民共享发展成果

  在北内漳村,他们坚持发展集体经济,走共同富裕的道路,没有暴发户也没有贫困户,只是富裕程度不同而已。北内漳全村既无内债又无外欠。十几年,北内漳共向农业投入638万元,打机井19眼,铺防渗垄沟5000米,农田全部实现水利化,架设了1万米长的全市第一条村办高压输电线路,还成立了以推广农业新技术为主体的农业综合服务公司,配备了联合收割机4台和其它耕作机械40台件。全村实现了耕、种、浇、收、储、加工一条龙服务。还为群众供应化肥、农药和引进优良品种,农业生产走向了机械化、科学化的轨道。

  十几年来,北内漳人在大力发展村办企业、发展农业的同时,还全面加强精神文明建设:1984年冬,集体为村民每台补贴100元,发展电视300多台,基本普及了电视,并为群众提供有线电视费用。成为衡水市第一个电视村。1985年投资3万元架设了全区第一条农民自办电话线路,并入了程控电话网;1987年投资36万元建起了全县第一座村办高标准教学楼。为更好的给孩子们创造一个学习优美的环境,1992年不惜重金又投资450万元盖起了一所典雅、风格独特的新校舍;投资23万元修起了村级沥青油面路,绿化了厂区和街道;1995年,投资90多万元兴建了一座功能齐全村级卫生院;免费为村民订阅了“法制报”。制定好村规民约。自1978年至今,全村没有发生过一起刑事案件。全村90%的农户是“双文明户”。村里还投资150万元建立了一座可容纳840人的北内影剧院,逢年过节村民都能看电影、看大戏。2000年,兴建了老年活动中心;2003年,村里投资30多万元,扶持村民购买电脑300多台,并集体出资为农户安上了宽带网。北内漳村成了河北省第一个电脑村。电话、电视、电脑“三电”使全村农民上网更方便了、信息更灵通了、生活更现代化了。2004年,投资20万元兴建了图书馆,现藏书2·2万册。2005年,兴建了5000平方米的文化体育休闲广场添置了多种健身、娱乐器材;村里还兴建了30多亩的垂钓园。

  现在北内漳实现了村民少有所学,入学率、巩固率均为100%;壮有所为,量才而用,85%劳动力在村办工厂上班;老有所养,困难户、五保户由村里养起来。

  走进北内漳村,就会目睹北内漳人美丽的家园:商店、医院、学校、影剧院、老年活动中心、文化体育休闲广场一应俱全,一排排崭新的住宅小区、别墅,无一不在体现着北内漳人的幸福生活。

  北内漳的村办企业发展了,农业经济发展了,教育事业、村民的福利事业也发展了,一个和谐的文明生态村创建起来了,村民的生活质量提高了。

  考察北内漳的发展里程,我们从中得到这样的启示:

  1、领导班子要具有务实廉洁的精神、敏锐的洞察力和善于抢抓机遇的能力和魄力。

  在上个世纪60年代,全国经济不容乐观。在农村农民生活贫困的日子里,村支部书记李青云不甘受穷,带领全体党员全心全意发展经济,终于带领乡亲们走上致富的路子。

  改革开放后,他们又敏锐地洞察到由于汽车行业的飞速发展而带来的难得机遇,成功地选择了生产汽车棕垫这样赚钱的好项目。

  之后,他们又一次凭借着敏锐的洞察力、胆识和魄力,抓住机遇,使北内漳一步步从贫穷走向富裕,使企业从无到有,从小到大一次一次实现跨越和腾飞。

  北内漳从穷到富,村民手里的钱从少到多,人们的生活水平从低到高,村里的方方面面却在不断发生着变化,而不变的是领导班子务实、廉洁的精神。

  从上个世纪60年代,很多地方却在搞政治运动,辞官回村李青云从实际出发,开始谋划村里经济发展。而且不论北内漳穷和富,领导班子却始终保持勤俭、廉洁的品德。正是靠这种务实、廉洁的精神才使北内漳在上个世纪60年代走上了致富的路,在改革之初,更加快了致富的步子。

  2、重视人才、重视管理是实现农村发展的“灵丹妙方”。

  只靠传统农业是很难实现农村经济的发展和腾飞。而北内漳从原来一个以传统农业为主的农村实现经济上的腾飞靠得是什么呢?靠得是走工业化道路——办企业。而村办企业要想在激烈的竞争中生存发展壮大靠什么呢?凡是有人问到此类问题时,北内漳原党支部书记、工业公司总经理李青云却会十分肯定地回答说:“人才、管理”。

  谈到人才,北内漳人很早就认识到市场竞争的实质就是人才的竞争。几十年来李青云重视人才,培养人才和尊重人才,充分发挥人才在企业中的作用。他们不惜重金,先后从全国10所高校、科研单位聘请了20多名专家、教授,除此之外,还十分重视培养自己的“永久型”人才,先后派200名村民到外地学习培训,使他们成为村办企业的骨干。有了一支属于自己的业务技术队伍,企业发展就有了基本的保障。

  百年大计,教育为本。干着今天,想着明天。北内漳党支部在本村学校进行改革,初中实行上三年基础课后再学一年专业课的制度,培养村办企业的急需人材,使企业发展没有后顾之忧。

  谈到管理,北内漳村办企业建立了以岗位责任制为中心的一整套科学管理制度。上至厂长,下至工人,都有个人的目标责任制,它就象一条明亮的航标灯,使整个企业有条不紊地向前发展。每天,第一个到厂的是厂领导,最后一个离开的还是厂领导。每一个领导每月都要扣留应发工资的30%作为风险金。计划完成的好,风险金照发,目标实现不了,扣出的风险金就转为企业发展基金。1987年,李青云在全体干部会上表彰了两名作出突出贡献的副厂长,并当场发给每人5000元奖金。有一位领导因管理失误,随即被扣罚1000元。如此赏罚分明使大家心服口服。

  对人才的重视和一整套的科学化的管理制度,使北内漳的村办企业不断地向前发展。正如北内漳人所说:市场的竞争就是人才的竞争,科学化的管理制度就是航标灯,是发展的关键。

  现在,北内漳人不满足于现状,不苟同“小富即安”的短浅小农意识,决心发扬“团结一致、雷厉风行,百折不挠,勇往直前”的北内漳精神,为实现“富民强市”的战略目标做出更大贡献!同时,继续壮大集体经济,不断增加农民收入,提高村民生活水平和文化素质,努力建设富裕、文明的社会主义新农村。

 

(撰稿:刘振全  李桂新)

 

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